Permittering er et ensidig pålegg fra arbeidsgiver, om at arbeidsforholdet skal bestå, men slik at partenes gjensidige plikter i arbeidsforholdet (arbeid mot lønn) for en periode ikke skal være eller bare delvis skal være operative.
En permittering innebærer altså et midlertidig opphør av arbeidsforholdet, men slik at den permitterte arbeidstakeren fortsatt er ansatt i bedriften, og som utgangspunkt har rett og plikt til å vende tilbake til arbeidet når permitteringen opphører. Les mer om permittering.
